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2025年3月12日，高合咨询携手长春智能制造领域客户企业举办的"百人合伙计划"启动大会在沈阳长春盛大启幕。全体员工线上线下，齐聚一堂，共同见证这一历史时刻。

一、百位精英凝聚，共创事业体

为加速公司的稳健前行与长远发展，第一期“百人合伙计划”正式启动。此计划的实施，旨在发掘并培育一支由杰出工匠、拥有创新精神的技术人才、卓越管理者及不断寻求挑战的业务员组成的精英团队 。他们拒绝安逸，不满足于现状，拥有超越平庸的勇气和决心。

大家相信，通过该计划的实施，将极大地增强团队凝聚力与战斗力，大家能够以更加坚定的步伐，迎接并克服一切挑战，共创更加辉煌的明天。

二、单丝不成线，独木难成林

首先，集团总裁刘总针对此次“百人合伙计划动员大会”进行了发言，她表示：“希望通过此次动员大会，能够找到并培养一批精英人才，能与集团共享、共创、共担、共赢。

接下来，高老师也进行了动员大会的发言，她特别强调，不同思维层级的“我”，会有不同的势能和跃迁力。从人生旅程到使命愿景、从世俗到精神、从小我向超我的改变，按照人生价值的高低，从低到高，对应人的生存发展，

真正的合伙人是选出那些愿意寻找自我价值的职业化、专业化、体系化、卓越化的四化人才。合伙人机制是让有卓越思想的人脱颖而出；让有心流的专业人脱颖而出；让寻找自我使命的人脱颖而出。

“单丝不成线，独木难成林。”

当百位精英凝聚成事业共同体，必将释放几何级数的组织势能。

三、结语

这场百人思想盛宴，既是合伙人机制落地的起跑点，更是组织变革的宣言书。高合咨询将持续赋能长春智能制造领域企业打造行业合伙人标杆样本，后续将带来更多阶段性成果追踪。

高合咨询专注于合伙人机制的设计与研究，以助力企业与个体事业共创为使命，致力于发展成为中国事业合伙关系理论实践理论构建者，实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。