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2025年3月22日，由高合咨询、合伙人机制研究院江西分院及红谷滩区沙井街道商会主办，江西李渡酒业集团有限公司及蔚来汽车南昌分公司协办，”合伙制新范式助力组织能力破局”事业合伙人沙龙在江西南昌成功举办。

本次沙龙由高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、中国合伙制新范式构建者高振星老师担任分享嘉宾，合伙人机制院江西分院院长梁宇芳女士担任开场嘉宾，受邀参加的有江西各行各业的企业家们。

活动伊始，嘉宾及企业家们一同前往进贤县李渡酒业元代烧酒坊参观。在参观过程中，大家全程深入探寻中国烧酒的起源，详细了解其制作工艺，追溯发展历史，沉浸式感受酒文化的独特魅力。

一、合伙制新范式是企业组织模式发展的必然趋势与选择

参观结束后，合伙人机制研究院江西分院梁院长开场发言，她表示，在当下快速的市场变化中，企业传统管理模式正面临严峻挑战。如何实现快速转型升级，已成为众多企业亟待解决的关键问题。于是，一种创新且高效的机制应运而生 —— 合伙制新范式。它能够在企业原有的传统关系与组织模式基础上，助力企业实现组织能力破局，逐渐成为企业组织模式发展的必然趋势与选择。

接下来，高老师以”合伙制新范式助力组织能力破局”为主题，旨在为在场的企业家们提供专业前沿的学术见解与实践指导。

高老师指出，在当今时代的动态演进中，精准洞察趋势并顺势而为，是达成商业成功与社会发展协同共进的核心要义。共同富裕作为社会经济发展的战略导向，联合创业一定是未来创业的出路；激活创业一定是人才管理的出路；平台创业一定是组织发展的出路。

同时，高老师表示，所有的泛化都呼唤新范式，没有范式没有通识，企业难以推广落地，合伙制新范式是一种管理学合伙人概念：一种对内激活对外链接的卓越人才管理机制；一种创新的事业合伙关系和一种可以用也可以不用股权的事业合伙激励技术。

zui后，高老师阐述了事业合伙人体系搭建的步骤，解读平台型公司的完整增长体系构建，合伙风险规避，避免合伙风险的策略和方法等。

二、结语

激励机制永远都不是zui紧急重要的事情，但是它能让企业掌握主动权。

合伙人时代，得合伙人者得天下。要么把别人变成自己的合伙人，要么把自己变成别人的合伙人。

本次沙龙活动获得在场的一致认同和掌声，活动后，高老师也与在场的企业家继续深入交流。

高合咨询专注于合伙人机制的设计与研究，以助力企业与个体事业共创为使命，致力于发展成为中国事业合伙关系理论实践理论构建者，实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。