关于我们

2025年4月23日，先进制造商学院首个区域校友荟在吉林长春盛大揭幕，省市领导及来自全国各地的商学院学员齐聚一堂，共议 “以一为始・共赴新程” 主题，这也标志着校友荟影响力迈出重要一步。

参加本次校友荟的嘉宾是工信部工业文化发展中心原主任罗民；吉林省商务厅副厅长王立群；吉林省商务厅招商引资综合协调处副处长张宇航；长春朝阳经济开发区管理委员会书记韩润峤；长春朝阳经济开发区管理委员会副主任陈星瀚；先进制造商学院执行院长姜延宾；高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、中国合伙制新范式构建者高振星等领导嘉宾及先进制造商学院各班代表齐聚一堂，共同见证这一里程碑时刻。

吉林省及长春市领导发表重要讲话

会议开始，吉林省商务厅副厅长王立群发表重要讲话，祝贺长春三友汽车部件制造有限公司白大成董事长当选东北制友荟会长，并颁发会长证书。王副厅长指出，东北制友荟的成立将促进东北地区制造业企业交流协作，激发创新活力，为制造业高质量发展注入新动能。

随后，各吉林省及长春市领导分别发表重要讲话及表达对未来的期望，并为会员单位及校友授牌。

课程主题

《共生时代：合伙制新范式助力对内激活对外链接》

受邀担任本次授课嘉宾的是高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、中国合伙制新范式构建者高振星老师，她带来的精彩课程围绕 “合伙制新范式” 展开，结合大量实际案例，深入浅出地为在场校友剖析了当下企业面临的组织管理挑战及解决方案。高老师的分享不仅为校友企业提供了新思路，也引发了关于制造业未来发展趋势的深入讨论。

1. 格局的本质

课程伊始，高老师提出一个观点：格局是个人认知边界、思维高度与行事胸怀的综合体现。以传统文化智慧为切入点，深入阐释 ——儒家 “修齐治平” 的递进观、道家 “高低空谷” 的辩证观、法家 “规则境界” 的制度思维，从而指出格局的本质是一种“看透本质、包容复杂、驾驭变化” 的能力 。

2. 认知型创业年代

接下来，高老师指出，现在已是认知型创业年代。高认知创业，是让创业、创新者不仅仅局限于一个企业的角度，而是层层下探本质，不断破除自己的认知遮蔽，站在超过自己所处位置来看问题。在解决超越公司、超越行业本身的大问题中寻找成长的路径。

在未来，个体意识逐渐被觉醒，联合创业一定是未来组织发展的出路，平台创业一定是组织发展的出路！

3. 企业对内激活对外链接才能破局

随后，高老师提出了一个疑问，当我们准备合伙的时候，是更关注人还是更关注股权呢？它们的逻辑是不一样的，管理学是研究人，本质是激发善；法学是研究股权，本质是抑制恶。我们通过股份分期支付的方式其实是在抑制恶，那我们是否能从正向激发人的善意呢？

在高老师所研究的合伙制新范式中，我们首先要把自己的思维解放，合伙制的概念应该从法学思维转变为管理学思维。只有这样，才能围绕我们的管理场景找到适合的方式和方法。管理学概念下的合伙人机制称为事业合伙人，事业合伙的本质是一种事业关系；事业合伙核心是一种激励技术；事业合伙目的是一种事业状态。

同时，高老师表示，合伙制新范式是一种围绕组织能力进化的人才筛选吸引和资源链接机制；是一种对内激活对外链接的卓越人才管理机制；一种创新的事业合伙关系；一种可以用也可以不用股权的事业合伙激励技术。我们可以用合伙制新范式避免股东之间的博弈和失衡。

写在结尾

激励机制永远都不是zui紧急重要的事情，但是它能让企业掌握主动权。

合伙人时代，得合伙人者得天下。要么把别人变成自己的合伙人，要么把自己变成别人的合伙人。

本次课程获得在场校友的一致认同和掌声，高老师也预祝校友荟越办越好，未来能赋能更多的企业。

高合咨询：专注于合伙人机制的设计与研究，以助力企业与个体事业共创为使命，致力于发展成为中国事业合伙关系理论实践理论构建者，实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。

合伙人机制研究院：高合咨询建设的平台化研究机构，从2018成立伊始，就致力于中国本土事业合伙人群体的发展，助力我国事业合伙生态建设的研究在管理科学中立足，合伙人机制研究院已拥有知识版权70余项，并与各大高校和行业领军企业一起共建，理论指导实践，实践升华理论。