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2025年5月30日，高合咨询携手东帛以十五载面料行业精研积淀为基石，联合中外生态伙伴，于绍兴成功举办 “丝路同行十五载，合织共赢新未来”暨东帛第一届合伙人招募大会。此次盛会聚焦 “事业合伙·链式共生” 核心议题，旨在构建产业新生态，共同擘画协同进化、价值共创的未来蓝图。

1. 从匠心沉淀到生态构建

东帛集团创始人金总、钱总携团队集体亮相，系统解码企业从深耕区域的“面料匠人”到引领行业的“生态构建者”的战略蜕变历程。

首先，钱总在开幕致辞中深刻阐述了东帛未来发展的战略定力与清晰路径，强调在复杂市场环境下，唯有开放合作、构建共生型组织方能实现可持续增长。其前瞻性视野与坚定信念，为全体东帛人及合作伙伴注入了强大的发展动能。

2. 赋能合伙人成长

随后，高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、中国合伙制新范式构建者高振星老师，为本次合伙人项目进行“事业合伙·链式共生”赋能培训。高老师以其独创的链式共生价值模型为核心，深度解析了合伙人机制如何成为驱动个人价值跃升与企业指数级增长的强劲引擎。其分享超越理论框架，紧密结合行业痛点与鲜活案例，深刻论证了坚持长期主义与构建深度互信伙伴关系的战略价值，为东帛提供了极具落地性的共生发展路径。

高老师强调，单打独斗的年代已经结束，对内激活对外链接的合伙共生时代已来。真正的合伙人是选出那些愿意寻找自我价值的职业化、专业化、体系化、卓越化的四化人才。合伙人机制是让有卓越思想的人脱颖而出；让有心流的专业人脱颖而出；让寻找自我使命的人脱颖而出。

接着，高合咨询项目经理薛老师聚焦实操层面，对合伙人模式进行了全链路闭环解析，从准入资质、权益配置到收益分配机制，精细化拆解每一个关键节点，为潜在合伙人描绘出清晰、可信赖的合作路线图，极大增强了模式的透明度与吸引力。

3. 织译世界，合织共赢

zui后，创始人金总提出“布料是世界的语言，我们是翻译者与连接者”的哲学，深刻揭示东帛的使命——超越单纯贸易，构建基于共同价值观（爱、感恩、成长） 的全球化产业协作平台。其推动的合伙人机制，正是为实现“物质与精神双幸福”目标而搭建的制度性基石，其本质是平台型组织的战略级进化。

4. 开启共生增长新纪元

本次合伙人招募大会，不仅是一场资源汇聚的盛会，更是一次产业协作范式的升级宣言。它标志着东帛完成了从卓越产品提供者向开放生态平台构建者的关键跃迁。通过构建深度融合、价值共享、风险共担的“事业合伙·链式共生”机制，东帛正携手全球伙伴，共同编织一张融合创新、效率与可持续性的产业价值网络，为全球时尚产业的未来注入澎湃的东方动能。

新丝路，新合伙，新未来——东帛的生态共赢篇章，已然启幕。

5. 结语

这场合伙人招募大会，既是东帛合伙人机制落地的起跑点，更是组织变革的宣言书。高合咨询将持续赋能，协助东帛找到属于自己的"织梦人”，并打造外贸行业合伙人标杆样本。

高合咨询：专注于合伙人机制的设计与研究，以助力企业与个体事业共创为使命，致力于发展成为中国事业合伙关系理论实践理论构建者，实现企业与个人的合伙共生，共同富裕。

合伙人机制研究院：高合咨询建设的平台化研究机构，从2018成立伊始，就致力于中国本土事业合伙人群体的发展，助力我国事业合伙生态建设的研究在管理科学中立足，合伙人机制研究院已拥有知识版权70余项，并与各大高校和行业领军企业一起共建，理论指导实践，实践升华理论。