6月21日,高合咨询创始人、合伙人机制研究院院长、事业合伙机制专家高振星老师作为前程无忧特聘讲师,应邀来到前程无忧公开课线下班,为现场的企业家和高管们带来一场精彩的《事业合伙机制与股权激励》主题课程。

前程无忧培训是中国领先的专业培训机构,为客户提供全方位商业主题培训课程,在全国十多个中心城市建立专业培训顾问和服务团队,为上万家领先企业的管理人员提供培训服务,并与5家国际培训机构建立中国地区合作伙伴关系。无忧培训是国内大的公开课程培训机构之一,品牌课程多,课程类别广,每年4000余天的课程,让学员在精彩的项目中获得感悟,促发态度乃至行为的改变。本次课程,高振星老师从合伙人的新定义新视角出发,为学员讲解管理学下“合伙人”概念;通过众多企业的改革探索案例,让学员们认识到事业合伙机制在很多行业中的应用;然后通过事业合伙“激励”、“股权”等相关基础概念和知识的梳理,进入三大激励技术核心内容,让学员对“事业合伙关系”产生立体认知。


课程中配合多个经典案例来讲述“事业合伙机制”在企业中的运用方法与实践作用,尤其是安排学员对案例企业进行分析,并针对自身企业进行事业合伙激励模型推演。整个课程,逻辑循循渐进,没有虚无缥缈的夸夸其谈,全是落地的解决办法,饱含的是高老师一心想要为学员答疑解惑,学以致用的诚挚。本次《事业合伙机制与股权激励》课程,给学员们带来的不仅仅是知识和视野,更重要的是新的治理模式、发展方向以及落地层面的工具和方法。

高老师一直潜心研究事业合伙激励机制,也是许多高校商学院的讲师,所研究的领域一直深受企业家和创业群体的关注。高老师课堂秉持理论与落地结合,在教学上为人师表,宽阔心胸,在实践中认真负责,专业系统。本次课程结束,学员们对高老师都是发自内心的认可与尊敬,纷纷表达感谢与好评。事业合伙机制是数字化时代下企业发展的必然趋势。随着企业内外部环境的变迁,竞争日趋激烈,企业必须将员工、外界的合作方等一切价值创造者联合起来,建立共赢、共担、共创、共享的一种分工协同机制,事业合伙就是全新的公司治理和事业成长的内在战略性动力增长机制。

高合咨询专注于合伙人机制的设计与研究,用专业的力量助力中国合伙人更好的合伙,助力组织与个体更好的合力,终实现企业与个人的合伙共生,共同富裕。
课后,很多学员紧紧的围着高老师,单独请教,针对自家企业的特性问题进行更细致的交流。此次主题课程,学员们好评如潮,纷纷表示不虚此行,满载而归。